53% van je recruiters kampt met burnout
CV-screening overload, kandidaten die afhaken door trage opvolging, administratieve last van Dimona en DmfA — AI neemt het repetitieve werk over zodat jouw team zich kan richten op relaties.
100% vrijblijvend · Geen verplichtingen · Reactie binnen 24 uur
Geleid door Jonathan de Ramaix — ex-Accenture & PwC, 22 jaar ervaring
De uitdagingen waar bureaus dagelijks mee worstelen
CV-screening overload
Honderden cv's per vacature, handmatig doorgenomen. Goede kandidaten verdwijnen in de stapel terwijl je team verdrinkt in volume.
Kandidaat-ghosting
62% van kandidaten haakt af door trage opvolging. Handmatige follow-ups kosten tijd die je niet hebt.
Administratieve last
Dimona-aangiftes, DmfA-declaraties, contractbeheer — uitzendadministratie vreet uren van je consultants.
Gefragmenteerde toolstack
ATS, CRM, loonverwerking, job boards — data zit overal maar nergens samen. Dubbele invoer is de norm.
Van screening-chaos naar slimme workflows
AI neemt CV-screening, opvolging en administratie over, zodat jouw team relaties kan bouwen.
CV-screening & matching
AI analyseert cv's en matcht kandidaten aan vacatures op basis van skills, ervaring en cultuurfit. In seconden, niet uren.
Geautomatiseerde opvolging
Slimme follow-ups op het juiste moment, via het juiste kanaal. Kandidaten blijven engaged zonder manueel werk.
Uitzendadministratie
Dimona-aangiftes, DmfA-declaraties en contractgeneratie — geautomatiseerd en foutloos. Conform alle Belgische regelgeving.
Dit is voor jou als...
Je plaatst maandelijks 10+ kandidaten en het volume groeit
Je team besteedt meer dan 40% van de tijd aan screening en administratie
Kandidaten haken af door trage opvolging of communicatie
Je wilt schalen zonder proportioneel meer recruiters aan te nemen
Van eerste gesprek tot dagelijkse impact
Een gestructureerde aanpak in vier stappen, met duidelijke deliverables bij elke stap.
AI Value Scan
We brengen jouw processen in kaart en identificeren waar AI de meeste waarde creëert. Geen theorie, maar concrete kansen.
AI Design Sprint
We ontwerpen de oplossing: welke processen, welke AI-agents, welke integraties. Je ziet exact wat er gebouwd wordt.
AI Implementatie
We bouwen en integreren de AI-agents in jouw bestaande tools en processen. Training van je team inbegrepen.
AI Ops
Maandelijkse begeleiding: monitoring, optimalisatie en uitbreiding. Continu meer waarde uit je AI-investering.
Jonathan de Ramaix
“Het gaat niet om AI. Het gaat om de waarde die je ermee creëert. Technologie is het middel, niet het doel.”
“Jonathan hielp ons dicht bij de klant te komen, vormde een gerichte set van waardecreërende ideeën, en voerde ze vervolgens samen met onze teams uit.”
“Gefocust, gestructureerd, constructief. Wanneer dingen complex worden, brengt hij orde, lijnt mensen uit, en levert wat ertoe doet.”
“Een slimme, pragmatische en diep betrokken consultant. Cruciaal om onze innovatietrein op de rails te krijgen.”
Heb je nog vragen?
Ja, we integreren met gangbare systemen zoals Bullhorn, Carerix, Connexys, Otys, Recruit CRM en meer. We vervangen je tools niet — we maken ze slimmer. Via beveiligde API-koppelingen zorgen we ervoor dat kandidaatdata, vacatures en communicatie naadloos doorstromen tussen je bestaande systemen en de AI-agents.
Privacy staat centraal in alles wat we bouwen. Alle kandidaatdata wordt verwerkt conform GDPR, met Europese hosting en end-to-end versleutelde verbindingen. Kandidaten behouden hun volledige rechten — inzage, correctie, verwijdering. We passen dataminimalisatie toe: de AI verwerkt enkel de informatie die strikt noodzakelijk is voor het recruitmentproces. Bewaartermijnen en toestemmingsbeheer worden automatisch bewaakt.
Ja, onze oplossingen zijn ontworpen met de EU AI Act in gedachten. Recruitment valt onder de categorie ‘hoog risico’, wat betekent dat transparantie, uitlegbaarheid en menselijke controle wettelijk verplicht zijn. Concreet: kandidaten worden geïnformeerd wanneer AI wordt ingezet, elke aanbeveling is uitlegbaar en traceerbaar, en een recruiter valideert altijd de eindresultaten. Zo combineer je de snelheid van AI met de wettelijke waarborgen.
De AI Value Scan levert binnen één dag concrete inzichten. Binnen de 2 weken zijn eerste automatisaties actief. Werkende AI-agenten op een end-to-end proces zijn doorgaans operationeel binnen 6 tot 10 weken na de start van het traject.
Absoluut niet. Training en begeleiding zijn volledig inbegrepen in elk traject. Je recruiters werken met een intuïtieve interface die aanvoelt als een vertrouwd dashboard — geen code, geen technische configuratie. Wij zorgen voor de technische implementatie en integratie met je bestaande systemen.
Onze filosofie is voorspelbaarheid én waarde. Het kennismakingsgesprek is altijd gratis. Afgelijnde diensten zoals de AI Value Scan en Design Sprints hebben een vaste prijs. Implementatietrajecten worden zo berekend dat je de investering binnen 12 maanden terugverdient. En doorlopend AI-beheer (AI Ops) wordt gecapt op 10% van de jaarlijkse recurrente waarde die we neerzetten. Geen verborgen kosten.
Ja. We hebben een complete gids en 6 gratis frameworks waarmee je zelf aan de slag kunt — van nulmeting tot geprioriteerde roadmap. Bekijk alle gratis resources.
Klaar om slimmer te werken?
Plan een gratis strategiegesprek. We analyseren samen waar AI het meeste impact heeft in jouw bedrijf. 30 minuten, via video of op locatie — vrijblijvend.
Ontdek ook onze oplossingen voor
Of start direct met